毕业论文提纲通用模板

以下是一份适用于人文社科类学科的毕业论文通用提纲模板，包含各部分核心内容说明，可根据具体研究方向调整：

标题

（主标题：简洁明确，体现研究核心；副标题：补充说明研究范围或方法，如"——以XX为例"）

摘要（300-500字）

研究背景与问题提出（1-2句）

研究目的与核心问题（1句）

研究方法与数据来源（1-2句）

主要研究发现（2-3句）

理论与实践意义（1句）

关键词：3-5个反映研究核心的学术术语

第一章 绪论

1.1 研究背景与意义

现实背景：行业/社会现象描述（例："数字化转型背景下企业人力资源管理面临新挑战"）

理论背景：现有研究空白或争议点（例："现有研究多聚焦宏观政策，缺乏微观行为机制分析"）

研究意义：理论贡献与实践价值（例："构建XX理论模型，为企业决策提供参考"）

1.2 文献综述

国内外研究现状：按时间/主题分类梳理（例："国外研究经历从结构主义到后结构主义的转向"）

研究评述：总结已有成果，指出不足（例："现有研究缺乏对XX群体的针对性分析"）

本研究切入点：与前人对话的独特视角（例："从空间政治学视角重新解读XX现象"）

1.3 研究方法与框架

研究方法：混合研究法/案例研究法/实证分析法等（需说明选择理由）

技术路线：研究步骤流程图（可选）

论文结构：章节安排与逻辑关系（例："第二章构建理论框架，第三章验证假设..."）

第二章 理论基础与分析框架

2.1 核心概念界定

关键术语定义（例："数字化韧性：组织在数字扰动中恢复与适应的能力"）

概念辨析：与相近术语的区别（例："区分'数字化转型'与'数字化升级'的内涵差异"）

2.2 理论基础选择

理论来源：引用经典/前沿理论（例："基于制度理论分析政策执行偏差"）

理论适用性：说明理论与研究问题的契合点

2.3 分析框架构建

理论模型图示（可选）

变量关系说明：自变量、因变量、调节变量等

第三章 实证研究设计（适用于实证类论文）

3.1 研究假设提出

基于理论推导的假设陈述（例："H1：组织文化正向影响员工创新行为"）

3.2 数据收集与处理

样本选择：抽样方法与样本特征（例："采用分层抽样选取200家制造业企业"）

测量工具：量表信效度检验（例："采用李克特5级量表，Cronbach's α=0.85"）

3.3 分析方法说明

统计方法：回归分析/结构方程模型等

软件工具：SPSS/AMOS/NVivo等

第四章 研究发现与讨论

4.1 描述性统计分析

样本基本特征（例："受访者平均年龄35.2岁，女性占比58%"）

4.2 假设检验结果

表格呈现回归系数与显著性水平

假设支持情况总结（例："H1得到支持，H3未通过检验"）

4.3 结果讨论

与前人研究对比（例："本研究发现与Smith(2020)结果一致，但与Lee(2018)相反"）

理论贡献：修正/扩展现有理论（例："验证了制度理论在新兴市场的适用性"）

实践启示：对政策制定者/企业管理者的建议

第五章 结论与展望

5.1 研究结论

核心发现总结（3-5点）

研究创新点强调

5.2 研究局限

样本局限性/方法局限性/理论局限性

5.3 未来展望

研究方向延伸建议（例："未来可结合大数据技术进行动态追踪研究"）

参考文献

按学校要求格式排列（APA/GB/T7714等）

包含中外文文献，近5年文献占比不低于50%

附录（可选）

调查问卷/访谈提纲

原始数据表格

补充分析结果

写作建议：

章节比例控制：绪论与文献综述占20%，理论框架占30%，实证分析占40%，结论占10%

逻辑衔接：每章结尾设置"本章小结"，下章开头设置"过渡句"

图表规范：图表需有编号与标题，数据来源标注清晰

学术规范：直接引用需标注页码，间接引用需注明作者年份

此模板可根据具体学科特点调整，例如：

理工科论文可增加"实验设计"章节

设计类论文可增加"作品展示与分析"章节

文献学论文可强化"版本考据"部分

建议结合学校具体格式要求进行细化修改。